Vad jag har hjälpt företag att åstadkomma
Min erfarenhet i praktiken
Jag kliver ofta in när något skaver – när ägare känner att de vill mer, men inte vet var de ska börja. Många av mina uppdrag börjar med en enkel fråga: ”Vad vill vi egentligen – och hur får vi det att hända?”
Det jag är mest stolt över att ha bidragit till:
- Att hjälpa ägare att ta klivet från ägardrivet till ägarstyrt – med tydligare riktning, bättre styrning och mindre friktion i vardagen.
- Att facilitera samtal som skapat mod, klarhet och kraft – när saker varit låsta, tunga eller fastnat i det operativa.
- Att översätta magkänsla och frustration till konkreta beslut och långsiktiga lösningar.
- Att bygga broar mellan ägare, styrelse och ledning, särskilt i bolag där lojalitet och historia annars försvårar utveckling.
- Att bidra till att företag fått rätt personer på rätt plats, både i ledningsgrupp och styrelse – och vågat ta svåra men nödvändiga beslut.
Några konkreta resultat:
- Nya ägardirektiv som speglar ägarnas verkliga vilja.
- Förändrade styrelser med rätt kompetens – och rätt attityd.
- Ny ledning med fokus på lönsamhet, hållbarhet och tydligt ansvar.
- Struktur för att kunna växa – utan att fastna i vardagen.
- Mindre ägartrötthet. Mer framtidstro.
Det jag ofta får höra är:
“Du fick oss att se vad vi redan visste – men inte vågat sätta ord på.”
Styrelsearbete & Advisory Board
Jag erbjuder specialisttjänster inom styrelsearbete och advisory board med fokus på strategisk rådgivning och styrning. Med erfarenhet och insikt hjälper jag företag att utveckla starka, framgångsrika strategier i en komplex affärsmiljö.
Ägarstyrning i praktiken
När ägargruppen vet att något behöver förändras, men inte vet hur man börjar. Jag faciliterar samtal, dokumenterar riktning och hjälper ägarstyrningen att få fäste.
Strategiskt stöd i förändring
Du vill ta företaget framåt, men vet att du inte ska – eller kan – göra det ensam. Jag kliver in som din strategiska partner: lyssnar, utmanar, strukturerar och håller ihop riktningen.
Ledningsgrupp och styrelse
Ni sitter i samma rum – men inte i samma riktning? Jag hjälper er att skapa tillit, struktur och riktning i styrelse och ledning.
Organisationsutveckling med riktning
När ni växer men strukturen inte hänger med. Jag analyserar nuläge, kompetens och kultur – och hjälper er hitta en tydlig modell för hur ni ska fungera.